劳动仲裁调解时，被申请人联系人和电话是推进调解程序的关键信息，直接回复如下。劳动仲裁调解时，可通过企业信用信息公示系统查询被申请人（企业）的法人联系方式。1.若被申请人为企业且已在企业信用信息公示系统公示法人联系方式：可直接登录该系统，输入企业名称查询法人姓名及联系电话，此为官方合法渠道。2.若企业未公示法人联系方式：可联系当地工商行政管理部门，提供企业名称等信息申请协助查询，部分地区工商部门可依法提供企业登记时留存的联系方式。3.若被申请人为个体工商户：可通过市场监督管理部门查询经营者的联系方式，或向仲裁机构说明情况，由仲裁机构协助联系。
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针对劳动仲裁调解时获取被申请人联系人和电话的直接回复，可依据相关法律法规进行分析。根据《企业信息公示暂行条例》第六条规定：“工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统，公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息：（一）注册登记、备案信息；（二）动产抵押登记信息；（三）股权出质登记信息；（四）行政处罚信息；（五）其他依法应当公示的信息。”同时，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定：“仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。”若被申请人为企业，其法人联系方式属于企业注册登记信息的一部分，依法应在企业信用信息公示系统公示，申请人可通过该系统合法获取。因此，通过企业信用信息公示系统查询被申请人联系人和电话，符合上述法律法规的规定，是合法有效的途径。
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劳动仲裁调解时获取被申请人联系人和电话，可能存在以下法律风险点。1.信息获取不合法导致的隐私侵权风险：例如，申请人通过黑客技术侵入企业内部系统获取被申请人联系方式，或购买第三方非法获取的个人信息，此类行为违反《个人信息保护法》，可能被被申请人起诉要求承担侵权责任，甚至面临行政处罚。2.信息错误导致的仲裁程序延误风险：若申请人提交的被申请人联系方式错误，仲裁机构无法送达调解通知，会导致调解程序无法正常启动，若超过仲裁时效（一年），申请人可能丧失胜诉权。例如，申请人误将其他企业的联系方式提交仲裁机构，导致被申请人未收到通知，仲裁机构以“无法联系被申请人”为由暂缓审理，最终超过仲裁时效。
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劳动仲裁调解时获取被申请人联系人和电话，存在以下特殊情况或例外情形。1.被申请人企业已注销或吊销：若被申请人企业已办理注销登记或被工商部门吊销营业执照，其法人联系方式可能无法通过公示系统查询，此时需向仲裁机构说明情况，由仲裁机构追加企业股东或实际控制人为被申请人，再通过查询股东信息获取联系方式，否则调解程序可能因被申请人主体不存在而终止。2.被申请人为个体工商户且经营者信息变更未公示：个体工商户经营者变更后，若未及时在市场监督管理部门更新信息，公示系统显示的仍为原经营者联系方式，导致申请人联系错误，此时需向市场监督管理部门申请查询最新的经营者信息，否则无法有效联系被申请人推进调解。3.被申请人为分支机构：若被申请人是企业分支机构，其联系方式可能未单独公示，需查询总公司的法人联系方式，或向分支机构所在地的工商部门申请查询分支机构负责人的联系方式，否则可能因联系主体错误影响调解。

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