犯罪判五年后，可能存在以下法律风险点需您注意。
1. 就业与教育机会受限风险：若前科未被封存，用人单位或学校在背景调查时可能发现犯罪记录，导致无法入职或入学。例如，某成年男子因盗窃罪被判五年，刑满释放后应聘某国企岗位，因前科记录未被录用。
2. 封存申请失败风险：若未成年人申请犯罪记录封存时，缺乏年龄证明或判决书等关键材料，可能导致申请被驳回。例如，某未成年人因抢劫罪被判五年，但因户口本上的年龄登记错误，无法证明犯罪时未满十八周岁，导致封存申请失败。
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针对犯罪判五年后的前科处理，以下是常见的错误操作行为。
1. 误以为成年犯罪判五年后前科会自动取消：成年犯罪的前科记录会终身留存，不会因时间推移自动消失，该错误认知可能导致在就业、贷款等环节因前科问题受阻。
2. 未及时申请未成年人犯罪记录封存：符合封存条件的未成年人，若未在刑罚执行完毕后及时申请，可能因超过申请期限或材料缺失导致申请失败，影响未来发展。
3. 向非法定单位提供犯罪记录：犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供（司法机关办案或有关单位依法查询除外），擅自提供可能违反法律规定，导致封存失效。

若您曾有类似错误操作，或对前科处理仍有困惑，欢迎进一步向我们咨询。
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针对犯罪判五年是否取消前科的直接回复，我们可依据相关法律条文进行详细分析。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定：“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。”

结合问题中的“判五年”，若犯罪主体为未成年人，且刑罚为五年有期徒刑（属于“五年以下”的范畴），则刑罚执行完毕后应当封存犯罪记录；若犯罪主体为成年人，或未成年人被判处超过五年有期徒刑，则不适用该条规定，前科不会被取消或封存。
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关于犯罪判五年是否取消前科的问题，需结合具体情况分析。
犯罪判五年一般不会自动取消前科，但未成年人犯罪符合特定条件可封存。

1. 若犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚：刑罚执行完毕后，相关犯罪记录应当封存，非因法定情形不得向任何单位和个人提供。
2. 若犯罪时已满十八周岁：无论判处何种刑罚，前科记录均不会被取消，会终身留存。
3. 若被判处刑罚超过五年有期徒刑（即使是未成年人）：不符合犯罪记录封存条件，前科仍会留存。

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