生病后被公司辞退该如何处理？这需结合不同情况判断公司辞退是否合法。公司能否辞退生病员工，要综合医疗期、辞退理由等因素分析：若员工还在规定医疗期内，公司辞退生病员工属违法解除；若医疗期满后，员工既不能胜任原工作，也无法从事公司另行安排的工作，公司提前三十日书面通知或支付代通知金后，可解除劳动合同。

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